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En su despliegue por las comunas de Rancagua, Doñihue y Coltauco, el Subsecretario
del Trabajo realizó un llamado a postular al Subsidio a la Retención Laboral
destinado a empresas afectadas por la emergencia.
Durante los últimos días ya se han cerrado temporalmente 3 establecimientos de la
región, por presentar condiciones de riesgo para sus trabajadores.
El subsecretario del Trabajo, Giorgio Boccardo, arribó este jueves a la Región de O’Higgins para dar a
conocer detalles sobre el Subsidio a la Retención Laboral y entregar recomendaciones a las y los
trabajadores y empleadores en el marco del sistema frontal que atravesó la zona Centro Sur del país.
"Particularmente como Ministerio del Trabajo y Previsión Social hoy día estamos concentrados en
dar a conocer cuáles son los derechos laborales de las personas en esta situación de emergencia. Por
ejemplo, aquellas personas que se ausenten de su trabajo o que lleguen, por ejemplo, atrasados o
en algunos casos que no se puedan presentar por varios días, hay que recordar que el Código
Laboral los protege ante este tipo de eventos fortuitos y, por lo tanto, no se deben considerar
causales de despido", señaló Boccardo.
Del mismo modo, el subsecretario enfatizó que los empleadores deben asegurar las condiciones de
salud y seguridad para sus trabajadoras y trabajadores, y quienes se vean afectados, por no poseer
los elementos de protección personal, o por ejemplo, se les obligue a trabajar en bajas
temperaturas, tienen derecho a ausentarse y retirarse de su lugar de trabajo sin sufrir
amonestaciones o despidos.
"La recomendación es que o vayan a la Inspección del Trabajo respectiva, o si bien, si por distintas
razones no se pueden presentar, pueden hacer la denuncia o dejar la constancia de que no se
presentaron al lugar del trabajo por las razones del frente en www.DT.cl, con el objetivo de que si se
presentase una situación, tengan el respaldo de la DT", subrayó.
En cuanto a las fiscalizaciones, Boccardo detalló que “hemos cerrado temporalmente un
establecimiento en la Región de Valparaíso, dos en la Región Metropolitana y tres aquí en la Región
de O'Higgins, justamente porque había riesgo de electrocutamiento de las personas y, por lo tanto,
hasta que el empleador no resuelva estas situaciones las empresas no van a poder mantener su
funcionamiento”.
Subsidios a la Retención Laboral
Con el fin de apoyar a las empresas formales que se encuentran dentro de la zona de catástrofe
derivada del sistema frontal y que han visto afectados sus procesos productivos en el pago de los
salarios de los trabajadores, la autoridad de Gobierno informó sobre la existencia del Subsidio de
Emergencia Laboral.
“Este es un subsidio que va a constar de tres meses de cobertura por el equivalente al 80% del
salario mínimo por cada trabajador que postule al subsidio y que se va a poder extender hasta el
mes de diciembre por un equivalente al 60% del salario mínimo”, explicó el subsecretario.
Cabe destacar que las postulaciones estarán abiertas durante el mes de agosto y septiembre, y
quienes lo requieran deben ingresar www.subsidioalempleo.cl, para ingresar los datos de la empresa
y trabajadoras y trabajadores por los que estén postulando.
En ese contexto Boccardo, en compañía de autoridades locales, estuvieron en el Restaurant Emporio
22 de Doñihue y Maestranza Sebel SPA de la comuna de Coltauco, los cuales fueron afectados por la
pasada emergencia climática, constatando la efectividad de este apoyo económico que busca evitar
que trabajadores y trabajadores de la región sean despidos.
“Tenemos disponibles los recursos concretos para que cada empresa hoy día pueda levantarse y
entre todos nos podamos apoyar. Así que es importante informar a la comunidad de que hoy está
disponible este subsidio”, enfatizó la seremi de la Región de O’Higgins, Doris Rodríguez.
Por su parte, la directora regional de Sence, Marcela Contreras, realizó un llamado a la comunidad
para que “recuerden que tienen que subir las cotizaciones de los meses anteriores a la catástrofe y
del mes en curso por el cual se va a pagar, para que podamos entregar este beneficio de manera