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La iniciativa forma parte del Departamento Diálogo Social, financiado por la Subsecretaría del Trabajo.
En el salón auditorio de la Universidad de la República de Rancagua se efectuó la ceremonia que estuvo encabezada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Sergio Salazar, junto a la directora regional de Sermaneg, Pamela Zamorano.
El programa, Escuelas de Formación Sindical para Mujeres Nuevas Líderes busca ofrecer una formación de calidad a trabajadoras y dirigentes sindicales por medio de la capacitación en aspectos teóricos y prácticos, con el fin de adquirir y/o perfeccionar conocimientos, habilidades y competencias técnicas que contribuyen al ejercicio de su labor sindical.
El titular del Trabajo en la región, Sergio Salazar, al ser consultado señaló que, “este programa es parte de la agenda de géneros del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que está orientada a promover y facilitar una vida laboral de calidad para las mujeres y hombres durante todas las etapas de su ciclo vital, desde el acceso a un empleo decente que parte por la formación para el trabajo, la capacitación laboral para el desarrollo de las potencialidades y habilidades; asegurando su protección mediante el cumplimiento de las leyes laborales”.
Agregó que la Escuela Sindical para Mujeres, adjudicada al Sindicato InterempresaLider, SIL, busca “fortalecer la actividad sindical y los derechos colectivos de las trabajadoras; generar y/o ofrecer liderazgos femeninos del mundo sindical, promover la participación sindical de trabajadoras y dirigentes, entre otros aspectos”.
Asimismo dijo que el programa, que forma parte del Departamento de Diálogo Social, a partir de abril del próximo año, “pasa a ser parte del presupuesto del Ministerio del Trabajo, convirtiéndose en una política de Estado, una vez que entre en vigencia la nueva Ley 20.940 que Moderniza el Sistema de las Relaciones Laborales”.