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En el auditorio de la Universidad San Sebastián en el Hospital San Juan de Dios de San Fernando, se realizó un interesante “focusgroup” dirigido por el Departamento de Calidad de Vida del Servicio de Salud O’Higgins, en el marco del “Buen Trato Laboral y Calidad de Vida” en el área hospitalaria.
La jornada contó con funcionarios de los Hospitales de San Fernando, Chimbarongo y Nancagua, quienes escucharon atentamente las intervenciones de las profesionales Patricia Valenzuela (sicóloga), encargada de Salud Funcionaria del Servicio de Salud; Karin Rosales, jefa de la Unidad de Calidad de Vida del Servicio de Salud O´Higgins (SSO) y Pamela Leal, sicóloga del Departamento de Desarrollo Organizacional del SSO.
El objetivo de la reunión fue establecer un diálogo participativo entre las profesionales de la Dirección del Servicio de Salud con los funcionarios de los establecimientos hospitalarios de la microárea, en el marco del instructivo presidencial de Buenas Prácticas Laborales para las personas que trabajan en instituciones públicas de nuestro país.
Para llevar adelante este propósito, el Servicio de Salud debe crear su propia “política de desarrollo de personas”, la cual debe ser difundida e implementada en toda la red asistencial; una política que debe ser elaborada con la participación activa de las asociaciones de funcionarios y que debe estar alineada con los objetivos de la institución, en este caso el Ministerio de Salud.
“Construimos de manera participativa este nuevo procedimiento para prevenir el acoso laboral; infórmate y difúndelo, como parte del comportamiento de cada uno con el Buen Trato Laboral”, fueron las palabras de las profesionales antes de terminar su presentación; para dar paso a explicar los beneficios que tiene el funcionario al ser parte del Bienestar de cada hospital, donde las profesionales del Servicio de Salud respondieron consultas y saldaron algunas dudas de los asistentes.