Por éxito del programa, la postulación a ambos bonos se extendieron hasta el 31 de diciembre de 2011, y se realizan directamente en: www.sence.cl
• Las postulaciones a ambos bonos se realizan, sin trámites ni papeleos en: www.sence.cl. Más información en Twitter: @BonosSence y Facebook: Bonos Sence.
Cuando te capacitas, mejoras tú, mejora tu trabajo y tu negocio… Bajo ese concepto -y consciente de que los beneficios que ejerce la capacitación tanto en trabajadores como en micro y pequeños empresarios- el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través de Sence, sigue ofreciendo los Bonos de Capacitación Trabajador Activo y Empresa & Negocio, herramienta que este año favorecerá a más de 50 mil personas en el país, y que potencia sus condiciones de empleabilidad.
Ambos bonos de hasta $400.000 para capacitación, permiten a los/as favorecidos/as elegir el curso y Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) en que se capacitarán (según oferta disponible en cada comuna).
IMPORTANTE: Al matricularse, el/la beneficiado/a deberá pagar -a modo de garantía- un 20% del valor del curso. Ésta será completamente devuelta una vez terminadas las clases y luego de cumplir con el 75% de asistencia, aprobar el examen final de evaluación y responder la encuesta de satisfacción.
Sobre los Bonos de Capacitación Sence:
Bono Empresa & Negocio: Dirigido a dueños/as, socios/as o representantes legales de las Micro o Pequeñas Empresas.
• Pueden postular al Bono Empresa & Negocio: Dueños, socios o representantes legales de las Micro o Pequeñas Empresas: Con ventas anuales no superiores a las 25.000 UF.; Trabajadores independientes o a honorarios (boleta), sin contrato e ingresos como trabajador dependiente; Pescadores artesanales, colectiveros y feriantes registrados en Sernapesca, Ministerio de Transportes y Municipalidades, que se encuentren validados por bases de datos SENCE.
Bono Trabajador Activo: Dirigido a: Hombres (18 a 65 años), Mujeres (18 a 60 años), con remuneración imponible promedio de hasta $600.000.
• Requisito para postular: tener al menos 12 cotizaciones a lo largo de su vida laboral y 6 de esas cotizaciones en los 12 últimos meses.
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