“Con esta ley estamos invirtiendo en el capital humano que son las mujeres trabajadoras”
Con una gran convocatoria de representantes de los servicios públicos, gremios, empresarios y empleadores, principalmente, la jornada técnica abordó aspectos como ámbito de aplicación, medidas de protección de la maternidad, derechos maternales; flexibilidad y cobertura, permiso parental, coberturas y aviso a los empleadores, entre los muchos aspectos e implicancias que conlleva esta nueva ley.
En su discurso de bienvenida, Daniela Krauss Von Harpe, señaló que “con esta ley estamos invirtiendo en el capital humano que son las mujeres trabajadoras”, agregando que son miles las consultas que Sernam está atendiendo frente a las numerosas inquietudes y procedimientos, “razón más que suficiente para aprovechar al máximo esta instancia de formación para aclarar todas las dudas y aplicaciones que esta ley conlleva y que va en directo beneficio de los padres, los hijos y la sociedad en su conjunto”, advierte, frente a esta normativa en que muchas ocasiones lo ha dicho el Presidente de la República Sebastián Piñera, también lo ha reiterado la Ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Carolina Schmidt sobre este gran paso que “permitirá dar uno de los saltos más significativos en términos de derechos laborales para las mujeres en Chile y un gran avance hacia ese país que buscamos, un país donde el ser madre no sea un impedimento para trabajar, y trabajar no impida ser madre”.
“Un derecho irrenunciable, tal como lo señala el espíritu de la ley, por lo tanto, nuestra obligación es garantizar que ésta se cumpla y entregue los beneficios a la mujer trabajadora y su familia”, agrega Ricardo Cofré Muñoz, Director Regional de la Dirección del Trabajo.
El Gobierno ha incorporado varias estrategias para la difusión de esta normativa que comenzó a regir luego de su promulgación, el día lunes 17 de octubre. Sin embargo, existen muchas interrogantes y preguntas al respecto, por eso la importancia de difundir todos los aspectos más relevantes y las aplicaciones prácticas de su contenido.
Las intervenciones estuvieron a cargo de la profesional del Sernam, Julia Hidalgo Miranda, de la Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (Oirs) quien abordó aspectos relevantes sobre esta materia como lo es su flexibilidad, incorporación del padre en la crianza y cuidado de los hijos, niños prematuros, embarazos múltiples, de los hijos adoptivos, entre otros; por parte, de la Dirección del Trabajo expuso el profesional Alejandro Vergara Gálvez, contador auditor y coordinador Inspectivo de esa dirección, quien se refirió a la aplicación y operatividad de esta ley.